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中翰盛泰深耕IVD領域打造“產學研醫”體系

[作者:張四現 來源: 浙江省僑商會 時間:2019-05-21 17:22:13 閱讀:1522 次

 

2018年,在評選“開發區十大工匠”的同時,杭州余杭經濟技術開發區總工會發起職工創業創新評選活動,向轄內的青年才俊廣發“英雄帖”,歡迎他們在繁忙的工作之余展示自己新穎的研究成果,彰顯自己青春活力。經過激烈角逐,中翰盛泰液相芯片高等研究院脫穎而出,榮獲“高技能人才(勞模)創新工作室”稱號。
  中翰盛泰液相芯片高等研究院的前身是上海交通大學—中翰盛泰醫學診斷技術聯合實驗室。自成立以來,研究院積極探索“新型企業型研究院”創新模式,專注醫療體外診斷試劑的研發,是余杭區“產學研醫”一體化的典范,充分契合中翰盛泰醫療體外診斷領域的全產業鏈模式。
  研究院負責人劉偉介紹,目前研究院分為兩個區塊,A區在上海交通大學專注前瞻性,B區在中翰盛泰專注將研究成果投入市場。“我們打通了與醫院的鏈條,第一時間了解市場需求,明確研究方向。這樣的‘產學研醫’模式放眼全國也并不多見。”劉偉說。
  研究院主要研究的是液相芯片技術,是醫學體外診斷領域一項原創性的創新型技術。其中,研究院的NFL(新型納米微球液相芯片檢測儀器和臨床多指標診斷試劑的開發和應用)項目,采用納米微球作為介質對疾病的標志物分子進行檢測,具有明顯的優勢,獲得2017年中國科技成果創新創業大賽產業化創新項目組冠軍、2018年首屆中國醫療器械創新創業大賽全國三等獎。
  NFL項目將為患者帶來什么?劉偉向記者舉了個例子:現在是流感的高發季,患者咳嗽感冒后去醫院就診,目前診斷和治療手段都是通過抽取患兒的血液和咽拭子,需要2-3天才能獲得診斷結果。如果采用NFL項目,就可以使用更少的樣本,在2小時內檢測更多的指標,得到準確的診斷。
  作為高等研究院,人才是最寶貴的財富。目前,研究院75%以上的人員具有碩士研究生以上學歷,有3人入選2018年余杭區139中青年高技能創新型人才。
  “我們所培養的不僅是專才,更是全才。”劉偉自豪地告訴記者,多年以來研究院始終秉承“創新型項目的研發與創新型人才的培養并舉”的培養模式,貫徹“一專多能,專注科研”的人才培養理念,積極培養適合企業需要的復合型高學歷高技能創新型人才。同時,研究院始終秉持“目標導向、問題導向、效率導向”原則,不鼓勵研究人員一門心思埋頭苦干。“我們以黨建為引領,將‘產學研醫’串成一根紅線,經常組織沙龍、考察活動,讓青年科研人員們在活動中用于展示自己、碰撞頭腦,產生新的火花。”劉偉如是說。
2019年將會是研究院收獲的一年,其自主研發的針對單管多指標檢測的“流式點陣發光分析儀”即將進入試生產、臨床申報與注冊階段,多項體外診斷試劑也啟動注冊申報,預計2020年將正式推向市場。劉偉說,“獲得‘高技能人才(勞模)創新工作室’這個稱號,對我們來說既是認可,更是鞭策。我們將繼續努力,力爭在研究成果上更上一層樓,打造研究院的樣板。”(張四現)
 

 

 

 


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